La formule « Parlez-moi de vous » est frequemment utilisee en amorce d’entrevue au cours d’un processus de selection. Plusieurs personnes, ne sachant trop quoi satisfaire, s’attardent sur des informations de nature personnelle. Mais, cela n’a aucun lien veritable avec l’objet une retrouve. Puisque moyen est compte lors d’une entrevue et qu’il est Complique de revenir en arriere pour modifier ses propos, vraisemblablement vaut-il la peine d’apprendre a parler de soi.
Que vous le vouliez ou non, vous etes un fournisseur de services
Les premiers instants sont revelateurs quant a l’impression que vous projetez sur ce interlocuteur. En adressant la formule Parlez-moi de vous, on vous invite a presenter ces services. Evidemment, si vous ne vous percevez toujours pas comme etant un individu offrant ses services a toutes les firmes, ce va i?tre plus ardu de cibler les elements sur qui orienter votre attention. Cela vous faudra alors revoir l’attitude avec laquelle vous preparez votre recherche d’emploi.
Mettre vos services en valeur
Vos services, ce seront les caracteristiques qui definissent ce projet professionnel. Il s’agit de ces experiences d’embauche, les connaissances, qualites, forces, realisations, interets professionnels, aspirations, motivations ou valeurs. Bref, vos services, c’est tout ce que vous avez developpe depuis votre jour votre concernant le marche du bricolage. C’est votre Moi Inc. professionnel. Aussi, ce Moi Inc. vous est specifique, car personne n’a le meme parcours que vous. C’est ainsi que chacun pourra vous distinguer si vous repondrez a la question « parlez-moi de vous ».
Le but une retrouve client
L’employeur qui adresse l’invitation Parlez-moi de vous, recherche a repondre au but ultime de cette rencontre client. « Cette personne offre-t-elle des services qui correspondent a les besoins? » En adoptant l’attitude du fournisseur de services qui rencontre un client potentiel, vous serez guide vers une reponse adaptee. Mes 2 interrogations suivantes vous assisteront pour le sens :
- Qu’est-ce que j’ai a offrir ?
- Quels sont les services bien particuliers que je peux offrir a votre organisation en fonction de ses besoins actuels ?
Pour mieux repondre a une telle deuxieme question, vous devez avoir explore ce marche cible avec une bonne mise en marche de vos services.
Exemple de reponse Parlez-moi de vous
Voici la reponse formulee avec une jeune personne sans experience (et c’est la tout le interet). Lorsque l’employeur lui a installe la question « parlez-moi de vous » au cadre d’une entrevue Afin de un emploi d’ete, voila sa reponse. D’ailleurs, j’ose imaginer ce qu’elle saura mettre en valeur au sein d’ plusieurs annees, lorsqu’elle aura obtenu son diplome et quelques annees d’experience…
« j’habite une personne enthousiaste qui vise les resultats d’equipe. J’aime les activites qui me permettent de prendre des initiatives, d’assumer des responsabilites et d’apporter des suggestions. J’ai contribue a l’augmentation des ventes d’une cooperative scolaire en creant une serie d’affiches publicitaires ayant double les visites a la cooperative. J’etudie en techniques administratives parce que le commerce de detail m’interesse, ainsi, tout particulierement le service a J’ai clientele. Je crois que c’est un excellent defi de savoir presenter Les aliments de facon a interesser de la clienti?le. »
Restez spontane
C’est tres facile pour votre employeur ou un recruteur d’observer comment un individu a su apprendre avec c?ur ses reponses en contexte d’entrevue. Par ailleurs, Il semble tellement rafraichissant d’interviewer une personne qui repond avec son c?ur, riche des experiences et realisations, consciente de l’ensemble de ses forces et connaissances.
Soyez grand, c’est d’ailleurs a votre avantage
En tout moment, sachez que votre non verbal vous appuie ou vous trahie. Vaut mieux alors savoir fonder ses propos sur de reelles motivations et croyances. Avant de postuler un emploi, demandez-vous pourquoi votre poste convoite a de l’importance a toutes vos yeux. Si vous ne trouvez aucune reponse valable ou stimulante, en general serait-ce une agreable idee de continuer vos recherches ou d’investir dans votre poste actuel. Mes « De quelle fai§on » satisfaire aux questions d’entrevues prennent rapidement la forme de reponses prefabriquees qui ennuient les interviewers. Une description fondee concernant votre dont vous etes le plus fier au plan professionnel grande post di lettura, doit bien vous servir.
Reperes Afin de structurer votre description
Pour repondre efficacement a la question « parlez-moi de vous », presentez le nombre d’annees d’experience et les secteurs d’activites cles ou figurent toutes vos realisations. Poursuivez avec une description sommaire de vos principales connaissances et des traits de personnalite qui vous distinguent. Specifiez les objectifs, et cela vous tient a c?ur au boulot cela en quoi vous croyez (vos valeurs). Misez via un bref resume. Si vous avez deja elabore ce profil resume dans LinkedIn, vous devriez etre assez pret de cela est important a sublimer ici.
Evitez des surprises
Une agreable entrevue reste celle ou l’on peut communiquer et partager des informations pertinentes a une bonne prise de decision de part et d’autre. N’oubliez surtout aucune preparer trois bonnes questions que vous adresserez, a votre tour, a l’interlocuteur. Ne sous-estimez nullement l’importance de celles-ci. De grace, n’abordez pas les details techniques. Interessez-vous plutot au role que vous auriez a jouer au sein de une telle firme, a toutes les defis qui pourraient vous recevoir (la nature des problemes a resoudre).
L’important, reste d’obtenir le portrait le plus net possible des priorites entourant le poste vise, si votre candidature devait etre retenue. Un coup en poste, c’est un peu tard Afin de decouvrir la realite cachee d’un poste. Sachez que si les employeurs ont parfois des surprises, vous pourriez en avoir bien autant. Magasinez donc ce futur emploi comme vous si le feriez avec votre prochaine automobile. Ou bien, votre prochaine maison, la futur (…), enfin, tout ce qui a suffisamment d’importance a les yeux!
Pour vous preparer a l’entretien d’embauche et plus repondre a la question Parlez-moi de vous, decouvrez l’outil de coaching J’ai rencontre client.
Pour connaitre les 50 questions les moins rarement posees au cours de l’entretien d’embauche, decouvrez nos fiches Questions d’entrevue.